Сейчас на портале:209
12.04.2010 Статьи

Рекомендательное письмо

Если вы хотите выделиться в интересующей вас компании среди других соискателей, подготовьте этот маленький документ и вышлите его вместе с вашим резюме. Наличие рекомендательных писем значительно повышает шансы пройти собеседование и получить работу.

Рекомендательные письма составляются в произвольном стиле на корпоративном бланке, заверяются подписью рекомендующего и прилагаются к резюме. Печать на рекомендательном письме необязательна. Некоторые пункты, по усмотрению рекомендующего, можно пропустить.

Для того, чтобы рекомендательное письмо было составлено правильно, необходимо описать в нем следующие моменты.

Первым предложением ввести в курс дела, что это письмо рекомендует данного сотрудника. Например: «Выдано такому-то… для предъявления по требованию».

Коротко, в три-четыре фразы описать карьеру сотрудника в данной организации. Когда он был принят, как называлась его должность, какое продвижение получил в компании за годы работы в ней, а также название последней его должности. Например: «Такой-то… работал в компании с… по… в должности…»

Кратко изложить должностные обязанности в компании на данный момент (не так подробно, как в резюме). Описать основные достижения. Для этого будет достаточно трех-четырех предложений. Например: «В данной должности (имярек) отвечал за ... Благодаря его профессиональным качествам (опыту, знаниям и т.п.) было осуществлено (достигнуто, сделано и т.п.) то-то и то-то».

Одной-двумя строчками осветить личные качества, которые этот специалист проявил во время работы в компании. Например: «В работе такой-то… проявил себя целеустремленным и трудолюбивым менеджером».

Одним предложением указать на причины увольнения сотрудника из компании. Как правило, эта информация пишется в случае объективных причин, как завершение проекта, закрытие представительского офиса и тому подобное. В других случаях такой тонкий нюанс в рекомендательном письме можно пропустить.

В одной-двух фразах дать рекомендацию для работы в других компаниях и указать, на каких должностях. Например: «Я с уверенностью рекомендую такого-то… на должность... Уверен, что он будет ценным сотрудником для любой компании».

Ф. И. О. и название должности (и, желательно, координаты) лица, выдавшего рекомендательное письмо.

В результате получится небольшой документ, примерно на полстраницы, который совместно с вашим резюме поможет менеджеру по персоналу заметить вас среди множества резюме других кандидатов.
Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь на сайте.