Сейчас на портале:52
21.04.2010 Статьи

О нужном и о лишнем в резюме

Ваш приятель отправил семь резюме – и уже ходит на работу. А вы отправляете их не первый десяток – и все еще сидите дома. Может, вы что-то не то пишете, что надо?

По мнению некоторых менеджеров по персоналу, многие соискатели в своих резюме дают лишнюю информацию вместо необходимой. Например, описывая свой опыт работы, фактически делают выписку из трудовой книжки. Это – вместо того, чтобы показать потенциальному работодателю, что их опыт соответствует должности, на которую они претендуют.

Ведь опыт работы – это всегда опыт, независимо от того, на каких условиях вы работали. Поэтому тот факт, были вы оформлены по трудовой книжке, по договору или не оформлены вообще, в резюме указывать не нужно. Об этом вы расскажете на собеседовании, если спросят.

Важно указать в резюме, на какую вакансию или должность вы претендуете. Потому что для принципиально разных вакансий нужно, чтобы и резюме было составлено с акцентом на разные профессиональные навыки и достижения. Если вы готовы рассматривать все предложения – не указывайте свои требования к зарплате. Аналогично – относительно причин ухода с предыдущих мест работы. Лучше озвучить это на собеседовании.

Обойдите стороной «скользкие» места биографии – почему вы где-то проработали всего месяц, или как вышло, что перерыв между вторым и третьим местами работы у вас целых два года, и тому подобное. Все это тоже можно объяснить на собеседовании, если работодателю будет важно знать ответ. Заодно у вас будет шанс сразу доказать, что на вашу будущую работу эти моменты никаким образом не повлияют.

Не в вашу пользу окажется информация о беременности. Не стоит также в резюме упоминать о том, что у вас есть малые дети – работодатель может насторожиться и даже не пригласить вас на собеседование, опасаясь, что вы будете слишком часто брать больничные и отгулы. Совершенно лишним будет описывать свою внешность и физические данные. Некоторые не знают, что резюме не является тем документом, в котором они обязаны сообщать о взысканиях, алиментах или судимости.

Не акцентируйте внимания работодателя на удаленности места вашего проживания от работы. Также отпугивающим моментом может оказаться ваш возраст. Если это вас настораживает, постарайтесь составить резюме не по датам, а по деятельности, не упоминая в нем дату рождения. И не спешите сообщать в резюме о своем слабом здоровье или хронических заболеваниях. Куда важнее заинтересовать вашего потенциального работодателя, сообщив о своих достижениях и положительных результатах вашей работы.

Все то, что не войдет в ваше резюме, лучше обсудить при личной встрече, отвечая только на те вопросы, которые вам зададут. Тогда вам и объясняться будет легче, когда не стесняют жесткие ограничения документа.
Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь на сайте.