Сейчас на портале:44
09.05.2010 Статьи

Драгоценные вы наши – 5

Кроме письменного закрепления, то есть фактически – документирования собственных амбиций, непонимания, бездумного автоматизма, да и просто безграмотности, некоторые соискатели на самой процедуре собеседования блистают такими выражениями, часть из которых без всякой правки могла бы занять достойное место в коллекциях знаменитых юмористов.

Но как говорится, слово к делу не пришьешь, поэтому приведем лишь письменные перлы и яхонты, взятые из анкет, резюме и сопроводительных писем соискателей. Например, вот как разъясняли свои ожидания кандидаты на будущую должность на одном из крупных предприятий:

• Цель поиска работы: одновременное получение удовольствия от работы и ее оплаты.

• Получить должность: генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, зам. директора, руководитель отдела сбыта, менеджер отдела сбыта, торговый агент.

• Меня интересует работа в области финансов:
-финанасовый директор (зам);
-главный бухгалтер (не очень хочется);

• Цель – отработка ведения бизнеса "по взрослому".

• Цель этого письма – обратить Ваше внимание на мои способности.

• Самоутверждение и достижение весомого положения в сферах соприкосновения моих целей и жизненного уровня.

• Надеюсь, что в Вашем Банке предложений моему резюме найдется пара.

• Данное предложение после всестороннего обдумывания вызвало в моем лице большую заинтересованность.

• Прфисианальный оффисный работник.

• По складу характера мне легче сгенерировать идею, чем реализовать ее, поэтому я хочу быть менеджером среднего звена.

• Вы в какой области специалист? - В Могилевской.

• Стартовые. Так как я озабочен поиском работы, то любые флюктуации возможны.

• ...Но отсутствие у меня большого свежего опыта, конечно, настораживает.

Кадровика безусловно настораживает, и не только отсутствие свежего опыта с флюктуациями, но «в данной концепции парадоксальных иллюзий» есть еще кое-что…
Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь на сайте.