Сейчас на портале:87
03.09.2013 Зарплата

Справедлива ли минимальная заработная плата в Беларуси?

В заключении Международной комиссии, которая была создана в 1989 году по инициативе Евросоюза , установлено, что справедливой является минимальная заработная плата, достигшая 68% от средней заработной платы по стране.

В довольно развитых странах поддерживают данное соотношение, в некоторых из этих государств оно даже превышает рекомендуемый уровень. Часто в странах Восточной Европы минимальная заработная плата является нижней границей оплаты труда сотрудника и может не достигать уровня прожиточного минимума. Евросоюз призывает такие страны поднять уровень минимальной зарплаты хотя бы до 60% от средней по стране.

Таким образом, если брать среднюю заработную плату за июль текущего года, которая составила 5 450 175, то по стандартам Европейского союза, справедливой можно считать минимальную заработную плату в Беларуси в размере 3 706 119 рублей, либо не менее 3 270 105 белорусских рублей.

Но, тем не менее, минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2013 года в месяц составляет 1 395 000 белорусских рублей, а почасовая, в свою очередь, - 8 340.

Международная организация труда, которая призвана на установку трудовых стандартов, а также отслеживание их реализации, наделяет следующими функциями минимальную заработную плату, которая:

  • • даёт определённые гарантии минимального дохода низкооплачиваемым работникам;
  • • может служить примером, как для работников, так и для работодателей при определении уровня зарплаты;
  • • предотвращает эксплуатацию людей.

Главной задачей минимальной заработной платы является выявление наиболее низкого допустимого размера заработной платы, уровень которой напрямую зависит от доходов бюджета страны, чем они больше, тем выше уровень данного показателя.

Принципы, исходя из которых, определяется размер минимальной заработной платы в Беларуси

  • • уровень производительности и занятости труда;
  • • потребности работника в услугах и материальных благах;
  • • экономические возможности, как местных бюджетов, так и республиканского, а также нанимателей;
  • • величин средней зарплаты в экономике, стипендий, пособий, пенсий, компенсаций и иных социальных выплат;
  • • соотношение между суммой минимальной зарплаты и социальными нормативами, в число которых также входит бюджет прожиточного минимума.
Комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь на сайте.